超年齢プロジェクト特別セミナー開催

世界のあり方が大きく変わろうとする今、日本マンパワーとキャリアのこれから研究所は「年齢から解放された働き方」の実現、その先の年齢や性別を超え多様な人たちが自在に共生する、人も企業も社会も幸せになる「3方よし」の実現をめざし「超年齢プロジェクト」を始動。

21年11月にはコンソーシアムを設立し、「年齢にとらわれない活躍の場の創造と発展」を目指し、当理念にご賛同いただける企業の皆さま・企業で働くミドルシニア社員の皆さまと、場の創出に共同で取り組み、またその取組や得られた知見を特設Webサイトで発信していきます。

特別セミナーを開催

22年2月に超年齢プロジェクトの取組みを紹介する特別セミナーを開催。

ミドルシニア社員がイキイキとはたらき続けるためのマインドやスキル、それを支援する環境整備のポイント、また具体的なプログラムのエッセンスを体験いただくセッションも企画。

＜超年齢プロジェクトとは＞

大きな社会的テーマとなって久しいミドルシニアの働き方。それは、新型コロナに伴う環境変化の到来によって、いよいよ重要性を増しており、日本マンパワー／キャリアのこれから研究所は、このテーマに対して「働く当事者がイキイキと、自分に誇れるキャリアをつくる」ことを理念とするプロジェクトを始動し、定年や役職定年、そんな既成のルールを軽々と超えた、一人ひとりの働き方やキャリアがあってこそ、組織や社会はもっとイキイキしたものになる「三方よし」の実現を目指します。

ミドルシニア社員がイキイキとはたらき続けるマインド・スキルとは

• 対象：ミドルシニアのキャリア自律支援に課題のある企業人材開発・キャリア開発ご担当者
• 人数：50名（※定員を超える場合は抽選となりますので予めご了承ください）
• 参加費：無料
• 方法：オンラインセミナー（※Zoomミーティングを想定）
• 日時：2022年2月24日（木）13時00分～17時30分

トップアスリートからキャリアの転機の乗り越え方を学ぶ

株式会社HiRaku　代表取締役　廣瀬俊朗氏（ラグビー元日本代表キャプテン）

慶応義塾大学理工学部を経て東芝ブレイブルーパスに入団。高校・大学・東芝・日本代表とキャプテンを経験し、エディー・ジョーンズから「自分がラグビー界で経験した中で、ナンバーワンのキャプテンだ」と言わしめる。2015年ワールドカップでは大会3勝に貢献。ラグビー日本代表を結束させたリーダーシップは多方面から高い評価を得ている。現役引退後、ラグビー普及や次世代リーダーを育てる為に、（株）HiRAKUを設立。企業研修講師や講演、解説をする傍ら、現在は日本テレビ「news zero」木曜パートナーとしても活躍中。
　　　　　　　
株式会社クリアソン　水戸ホーリーホック取締役　神田義輝氏

早稲田大学ア式蹴球部出身。リクルートキャリアにてキャリアアドバイザーを経験した後、Ｊリーグにて選手のキャリア教育プログラムの開発・運用、セカンドキャリアのサポートに従事。アスリートキャリアサポートの第一人者であり、日本で最もトップアスリートの研修を行っている。リクルート時代は転職決定数で日本一も経験。現在、株式会社Criacao（クリアソン）・水戸ホーリーホック取締役、社団法人理事として多方面で活躍中。
 
株式会社日本マンパワー　秋本暢哉

日本マンパワー　マネジメントコンサルタント　中小企業診断士　ＣＤＡ1962年生まれ、早稲田大学法学部卒業後、日本マンパワー入社。上場企業を中心に500社以上で人事全般に関するコンサルティングセールスに従事。キャリア開発研修の企画課長を経て、研修企画部部長に就任。現在はキャリア開発支援施策の設計、研修プログラムの開発等、企業の人事・キャリア開発支援に関する総合的なコンサルティングを行っている。テレビ（NHK、関西テレビ等）、新聞・雑誌等のメディア出演多数。