厚生労働省の発表によれば、2025年1月の有効求人倍率は1.26倍となり、前月比0.01ポイント上昇、この数値は、求職者1人に対して1.26件の求人があることを示しており、転職希望者にとって有利な状況となっています。
転職の大きな動機のひとつとして、「収入アップ」が挙げられ、マイナビの「転職による年収アップの実態調査」によれば、転職者の約4割が転職によって年収が上がったと回答しており、専門的なスキルや資格を取得すれば、市場価値が高まり、高年収の企業への転職が可能になります。
特に、金融、総合商社、IT・通信などの業界は高収入が期待でき、これらの分野への転職を検討すると、収入アップの可能性が高まっています。
また、近年では、ワーク・ライフ・バランスを重視する傾向が強まっており、給与面だけでなく、以下の点を確認することも重要な要素となってきています。
- 福利厚生：育児・介護休暇、健康保険、退職金制度の充実度
- 働き方の柔軟性：テレワークの可否、フレックスタイム制度の有無
- 職場環境：残業時間の実態や有給休暇の取得率
これらの要素は、長期的なキャリア形成や生活の質に大きく影響し、転職先の企業文化や制度を事前に調査し、自身のライフスタイルに合った環境を選ぶことが大切です。
