管理職認定資格“プロティアン認定マネージャー上級”を6月より創設

組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会が、マネジメント領域の共創パートナーである株式会社NEWONEと連携し、「チーム・エンゲージメント編」の研修・講座・検定プログラムの提供をNEWONE及び4designs株式会社を通じて開始し、既に提供をしている「キャリア開発支援編」のマネジメント検定とW合格で“プロティアン・マネージャー上級“付与するのだそうです。

人材流動化時代と言われる現代において、企業は自社の戦略実現に必要な人材を採用し惹きつけ「エンゲージメント」を高めることで「人的資本の最大化」を行うことが求められつつあり、管理職においては、戦略と現場の結節機能として、メンバーの「キャリア開発支援」と共に組織目標の達成のための「エンゲージメント向上」を通じた組織パフォーマンスの最大化が求められています。

「キャリア開発」及び「エンゲージメント」の基礎知識の習得は、これからの管理職には必須要件になると思われ、新たに始まる「プロティアン・マネジメント検定講座～チーム・エンゲージメント編～」では、変化する働く環境に適合できるマネジメントを習得することができます。

プロティアン・マネジメント検定講座～チーム・エンゲージメント編～

チームのエンゲージメントを軸としたメンバーのマネジメント方法を学ぶ講座で、エンゲージメントの概要と、メンバーをチームに惹きつけ、力を引き出し、チームの成果につなげるマネジメントスキルを学びます。

【期間】3時間（14-17時）＋検定受講
【講座内容（オンライン）】

変化するマネジメント環境
管理職が押さえるべきポイント
エンゲージメント・マネジメント

※これまでの「プロティアン・マネジメント検定~キャリア開発支援編～」に加え、「プロティアン・マネジメント検定講座～チーム・エンゲージメント編～」にW合格することで、「プロティアン認定マネジャー上級資格」が付与されます。

管理職向けの「チーム・エンゲージメント編」の講座・検定を創設、ダブル合格で上級認定付与。人的資本最大化に向けた組織と個人双方の視点を学び、エンゲージメントを高めるマネージャー育成支援を強化